Cel studiów: Celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do pracy w komórkach personalnych przedsiębiorstw i jednostek administracji publicznej. Słuchacze zostaną zapoznani z zagadnieniami dotyczącymi zarządzania zasobami ludzkimi, narzedziami wykorzystywanymi w zarządzaniu potencjałem pracy oraz procesem zarządzania zasobami ludzkimi. Szczególna uwaga poświęcona zostanie problematyce dotyczącej analizy pracy, rekrutacji i selekcji personelu, ocenianiu i wynagradzaniu pracowników, zagadnieniom rozwoju personelu oraz kształtowaniu warunków i stosunków pracy.

  Program studiów:

 
    * Podstawy zarządzania personelem
    * Rynek pracy
    * Elementy psychologii  w zarządzaniu zasobami ludzkimi 

    * Elementy socjologii w zarządzaniu personelem

    * Elementy prawa pracy

    * Techniki twórczego myślenia

    * Marketing personalny
    * Przywództwo w zarządzaniu zasobami ludzkimi
    * Podstawy komunikowania i negocjacji   
    * Audyt personalny    
    * Systemy informatyczne w zarządzaniu personelem

Czas trwania  i sposób organizacji studiów: Studia obejmują 195 godzin i trwają dwa semestry. Zajęcia odbywają się w systemie niestacjonarnym.  Zjazdy planowane są w  w soboty .Studia kończą się obroną pracy dyplomowej.

Odpłatność za jeden semestr wynosi 900 zł

Wpisowe 100 zł

Opłata za wydanie Świadectwa Studiów Podyplomowych 30 zł

    * podanie o przyjęcie na studia podyplomowe

    * kwestionariusz osobowy kandydata na studia podyplomowe
    * Odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych.
    * Trzy zdjęcia
    * Kopia dowodu osobistego.
    * Dowód wpłaty wpisowego

Rekrutacja na semestr letni trwa!

Zgłoszenia kandydatów przyjmuje od poniedziałku do soboty

Uwaga! Osoby bezrobotne mogą ubiegać się o dofinansowanie czesnego w Powiatowym Urzędzie Pracy właściwym dla miejsca zamieszkania. 

Pobierz:

podanie kandydata na studia podyplomowe

kwestionariusz osobowy kandydata na studia podyplomowe